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人材の採用について

デイリーホテル株式会社代表取締役の栗原忍様に人材の採用について、お話をお伺いしたいと思います。

デイリーホテルの6つの魅力

• 1.『伝統に裏付けられた確かな実績』
• 2.『リーズナブルプライス』
• 3.『家庭的な手作りの無料朝食サービス』
• 4.『女性が活躍できる土壌』
• 5.『地域の幸福の実現』
• 6.『人材育成に重点』

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デイリーホテルでは約8割の女性社員が活躍しています。

この座談会では女性社員・パートを代表して、社員・ベテラン・若手の代表する3名に仕事のやりがいや魅力などを本音で語ってもらいました。 その様子をご紹介します。